Omul potrivit la locul potrivit! Noi intelegem prin recrutare mai mult decat potrivirea om-post. Este esential ca profesionistul pe care il cauti sa se potriveasca organizatiei si mai mult sa se integreze si sa performeze rapid in noul mediul de lucru.

Pe o piata competitiva in care atragerea talentelor devine o permanenta provocare, am ales sa avem o abordare flexibila a procesului de recrutare si selectie si sa ne folosim intreaga expertiza cu un singur scop: atingerea obiectivului tau.
In functie de nevoia ta, ne adaptam metodele de cautare si selectie (cautare directa, recrutare de masa, recrutare clasica), putand folosi in cadrul aceluiasi proiect o abordare combinata care sa asigure gasirea celor mai potriviti candidati, in timpul cel mai scurt posibil si la cele mai competitive costuri.

In cazul cautarii directe (executive search), beneficiile tale sunt:

  • consultanta in construirea profilului candidatului, in timpul procesului de selectie si dupa alegerea candidatului
  • selectie atenta si abordarea profesionista a candidatilor tinta, in concordanta cu cerintele de imagine si confidentialitate ale angajatorului
  • garantarea inlocuirii gratuite a candidatului selectat in cazul in care acesta paraseste compania
  • asistare in procesul de integrare a candidatului in organizatie (optional)

Recrutarea de masa iti ofera:

  • instrumente de recrutare adaptate exclusiv pietei pe care activezi si categoriei de posturi recrutate
  • bugete scazute, timp de selectie optimizat pentru numere mari de pozitii deschise
  • promovare puternica a imaginii de angajator pe intreaga perioada de recrutare
  • consultanta in marketarea profesionista a evenimentului (selectia canalelor de recrutare, media planning, conceperea spoturilor radio, a anunturilor din presa tiparita si din retelele de socializare online, managementul intregului proiect)

Prin recrutare clasica iti oferim:

  • expertiza de peste 10 ani in recrutare si selectie a consultantilor nostri in industrii variate, pe categorii de posturi din toate functiile organizatiei si nivele de responsabilitate diverse
  • acces la o retea consolidata si o baza de date actualizata cu peste 10,000 de candidaturi
  • oameni valorosi, nu CV-uri bine scrise
  • rezultate rapide prin optimizarea timpului de selectie in organizatia ta: “punct ochit, punct lovit”