Daca te pricepi la google-it, cu siguranta vei gasi in cateva minute modele de CV-uri si mii de sfaturi care sa te ajute sa-ti scrii un CV decent, care sa sintetizeze ceea ce este important despre tine pentru un potential angajator. Dar, pare-se ca nici asa, foarte multi nu reusesc sa puna cap la cap, intr-o forma cat de cat structurata, povestea vietii lor profesionale. Uite asa, am hotarat sa incepem un “foileton” despre...
Read MoreEvaluarea anuala a performantelor
In fiecare angajat trebuie sa treaca prin controlul periodic, sa-si ia portia necesara de laude sau de bobarnace (denumire stiintifica: recompense/reprimande, performance appraisal, performance development planning, s.a.m.d). Acest lucru se intampla in companiile care si au un astfel de instrument de evaluare. Acolo unde nu avem, nu-i nimic, facem repede ceva pe genunchi, ca doar trebuie sa afle si sefu’ care-i pulsul in companie,...
Read MoreTeam building in perioada de criza
Se vorbeste din ce in ce mai mult despre criza financiara la nivel mondial dar care a inceput sa-si produca efectele si in Romania. S-a pus de multe ori intrebarea in ce masura va afecta aceasta criza bugetele de training si team building ale companiilor si in general bugetele de resurse umane. Acest lucru a devenit deja o certitudine, companiile investind tot mai putin in cursuri pentru angajati. Nu cred ca putem vorbi insa de o cadere...
Read More
Omul potrivit la locul potrivit! Noi intelegem prin recrutare mai mult decat potrivirea om-post. Este esential ca profesionistul pe care il cauti sa se potriveasca organizatiei si mai mult sa se integreze si sa performeze rapid in noul mediul de lucru.
Pe o piata competitiva in care atragerea talentelor devine o permanenta provocare, am ales...
Vrei sa cresti performantele organizatiei?
Ti-ai dori ca angajatii tai sa aiba competente adaptate exigentelor locului de munca?
Este nevoie sa fidelizezi talentele pe care le ai in organizatie si sa motivezi echipa?
Este important sa anticipezi nevoile de dezvoltare ale angajatilor in concordanta cu obiectivele organizatiei?
Vrei sa atragi...
Este usor sa ai in echipa oameni buni. Sa-i faci sa lucreze bine impreuna este partea mai grea!
Pentru orice lider sau manager, a fi un bun jucator in echipa a devenit principala calitate cautata in momentul construirii unei echipe iar reusita unui proiect sau a unei afaceri se ascunde de cele mai multe ori in gradul de implicare si angajare...
Noi credem ca pentru a crea cele mai bune solutii in resurse umane trebuie sa privim in viitor, sa fim constienti de prezent si sa folosim experientele din trecut.
Asa se nasc proiectele noastre: pornim de la obiectivele tale, ne concentram pe intelegerea situatiei actuale si folosim experienta acumulata in timp pentru a te sprijini prin...
Engleză
Română